Unser Modell

Unser Modell

Unser Modell

Wir bringen B2B-Startups mit erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leadern zusammen – auf Abruf und ohne langwierige Recruiting-Prozesse.

Wir bringen B2B-Startups mit erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leadern zusammen – auf Abruf und ohne langwierige Recruiting-Prozesse.

Wir bringen B2B-Startups mit erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leadern zusammen – auf Abruf und ohne langwierige Recruiting-Prozesse.

Viele Startups stehen früher oder später vor der gleichen Herausforderung: Wie lassen sich Vertriebsstrukturen professionell und nachhaltig aufbauen – ohne Zeit, Team oder Senior-Rolle sofort parat zu haben?

Viele Startups stehen früher oder später vor der gleichen Herausforderung: Wie lassen sich Vertriebsstrukturen professionell und nachhaltig aufbauen – ohne Zeit, Team oder Senior-Rolle sofort parat zu haben?

Viele Startups stehen früher oder später vor der gleichen Herausforderung: Wie lassen sich Vertriebsstrukturen professionell und nachhaltig aufbauen – ohne Zeit, Team oder Senior-Rolle sofort parat zu haben?

Genau hier setzt unser Modell an: Unsere Partner steigen projektbasiert ein, übernehmen Verantwortung auf Zeit und steuern euch hands-on durch entscheidende Wachstumsphasen.

Genau hier setzt unser Modell an: Unsere Partner steigen projektbasiert ein, übernehmen Verantwortung auf Zeit und steuern euch hands-on durch entscheidende Wachstumsphasen.

Genau hier setzt unser Modell an: Unsere Partner steigen projektbasiert ein, übernehmen Verantwortung auf Zeit und steuern euch hands-on durch entscheidende Wachstumsphasen.

Das Ergebnis: Sales-Leadership-as-a-Service. Flexibel. Effizient. Auf Zeit.

Das Ergebnis: Sales-Leadership-as-a-Service. Flexibel. Effizient. Auf Zeit.

Das Ergebnis: Sales-Leadership-as-a-Service. Flexibel. Effizient. Auf Zeit.

Vorteile

Vorteile

Vorteile

Ihr wollt euren Vertrieb skalieren – aber ohne sofort eine feste Leadership-Rolle zu besetzen? Dann seid ihr bei uns richtig.

Ihr wollt euren Vertrieb skalieren – aber ohne sofort eine feste Leadership-Rolle zu besetzen? Dann seid ihr bei uns richtig.

Ihr wollt euren Vertrieb skalieren – aber ohne sofort eine feste Leadership-Rolle zu besetzen? Dann seid ihr bei uns richtig.

Drei Gründe, warum unser Modell in entscheidenden Phasen den Unterschied macht.

Drei Gründe, warum unser Modell in entscheidenden Phasen den Unterschied macht.

Drei Gründe, warum unser Modell in entscheidenden Phasen den Unterschied macht.

  1. Vertriebsexpertise auf Abruf

    Ihr bekommt schnellen Zugang zu erfahrenen Sales-Leadern – ohne Recruiting-Aufwand und lange Vorlaufzeiten.

  2. Skalierung ohne Einstellungsrisiko

    Ihr bleibt flexibel und handlungsfähig — ganz ohne feste Arbeitsverträge, aber mit sauberer Übergabe an zukünftige Rollen.

  3. Fokus auf Umsetzung
    Fokus auf
    Umsetzung

    Unsere Partner unterstützen euch operativ – statt nur zu beraten, gestalten sie aktiv mit und liefern konkrete Ergebnisse.

Use Cases

Use Cases

Use Cases

Jedes Startup durchläuft Phasen, in denen Sales-Leadership besonders wichtig ist. Unsere erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leader unterstützen euch in den entscheidenden Phasen des Wachstums – vom Go-to-Market bis zur Skalierung nach einer Finanzierungsrunde.

Jedes Startup durchläuft Phasen, in denen Sales-Leadership besonders wichtig ist. Unsere erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leader unterstützen euch in den entscheidenden Phasen des Wachstums – vom Go-to-Market bis zur Skalierung nach einer Finanzierungsrunde.

Jedes Startup durchläuft Phasen, in denen Sales-Leadership besonders wichtig ist. Unsere erfahrenen Interim- und Fractional-Sales-Leader unterstützen euch in den entscheidenden Phasen des Wachstums – vom Go-to-Market bis zur Skalierung nach einer Finanzierungsrunde.

Die folgenden Beispiele zeigen, wann unsere Partner typischerweise ins Spiel kommen.

Die folgenden Beispiele zeigen, wann unsere Partner typischerweise ins Spiel kommen.

Die folgenden Beispiele zeigen, wann unsere Partner typischerweise ins Spiel kommen.

  1. Go-to-Market

    Ihr steht kurz vor dem Markteintritt oder wollt neue Märkte erschließen?

    Unsere Partner entwickeln und optimieren mit euch ICP, Prozesse und Playbooks und sorgen dafür, dass die ersten Deals schneller zustande kommen.

  2. Teamaufbau

    Eurer Go-to-Market steht — jetzt brauch ihr ein starkes Team?

    Unsere Partner unterstützen beim Hiring, begleiten Onboarding und sorgen mit Training-on-the-Job dafür, dass neue Teammitglieder schnell wirksam werden.

  1. Skalierung

    Nach einer Finanzierungsrunde geht es um schnelles, aber nachhaltiges Wachstum?

    Unsere Partner bringen Struktur in eure Prozesse, stärken euer Team und begleiten euch dabei, die nächsten Wachstumsschritte erfolgreich zu meistern.

  2. Führungslücke

    Euer Vertrieb ist noch Founder-led, obwohl ihr schon erste Teammitglieder habt?

    Unsere Partner übernehmen Verantwortung auf Zeit, coachen euer Team hands-on und sichern eine saubere Übergabe an eure zukünftige Sales-Leitung.

Über uns

Über uns

Über uns

Gründungsgeschichte

Gründungsgeschichte

Gründungsgeschichte

„Als M&A- und Strategieberater habe ich zahlreiche Wachstumsunternehmen analysiert. Dabei wurde mir deutlich, welches Potenzial verloren geht, wenn Vertriebsstrukturen nicht frühzeitig und gezielt aufgebaut werden. Später war ich selbst als Head of Sales & Operations in einem PropTech-Startup tätig und habe erlebt, wie entscheidend klare Prozesse und gezielte Führung sind, um Vertrieb wirklich skalierbar zu machen. Aus diesen Erfahrungen heraus entstand REVLANE Partners: mit dem Ziel, Startups mit erfahrenen Sales-Leadern zusammenzubringen – nicht als klassische Berater, sondern als Partner auf Zeit, die Verantwortung übernehmen, wenn es zählt.”

„Als M&A- und Strategieberater habe ich zahlreiche Wachstumsunternehmen analysiert. Dabei wurde mir deutlich, welches Potenzial verloren geht, wenn Vertriebsstrukturen nicht frühzeitig und gezielt aufgebaut werden. Später war ich selbst als Head of Sales & Operations in einem PropTech-Startup tätig und habe erlebt, wie entscheidend klare Prozesse und gezielte Führung sind, um Vertrieb wirklich skalierbar zu machen. Aus diesen Erfahrungen heraus entstand REVLANE Partners: mit dem Ziel, Startups mit erfahrenen Sales-Leadern zusammenzubringen – nicht als klassische Berater, sondern als Partner auf Zeit, die Verantwortung übernehmen, wenn es zählt.”

„Als M&A- und Strategieberater habe ich zahlreiche Wachstumsunternehmen analysiert. Dabei wurde mir deutlich, welches Potenzial verloren geht, wenn Vertriebsstrukturen nicht frühzeitig und gezielt aufgebaut werden. Später war ich selbst als Head of Sales & Operations in einem PropTech-Startup tätig und habe erlebt, wie entscheidend klare Prozesse und gezielte Führung sind, um Vertrieb wirklich skalierbar zu machen. Aus diesen Erfahrungen heraus entstand REVLANE Partners: mit dem Ziel, Startups mit erfahrenen Sales-Leadern zusammenzubringen – nicht als klassische Berater, sondern als Partner auf Zeit, die Verantwortung übernehmen, wenn es zählt.”

Daniel Behringer, Gründer & Geschäftsführer

Daniel Behringer, Gründer & Geschäftsführer

Daniel Behringer, Gründer & Geschäftsführer

Partnernetzwerk

Partnernetzwerk

Partnernetzwerk

Unser Netzwerk besteht aus erfahrenen Sales-Leadern, die ihre Expertise in führenden Startups und Scaleups aufgebaut haben – vom Go-to-Market bis zur internationalen Skalierung.

Unser Netzwerk besteht aus erfahrenen Sales-Leadern, die ihre Expertise in führenden Startups und Scaleups aufgebaut haben – vom Go-to-Market bis zur internationalen Skalierung.

Unser Netzwerk besteht aus erfahrenen Sales-Leadern, die ihre Expertise in führenden Startups und Scaleups aufgebaut haben – vom Go-to-Market bis zur internationalen Skalierung.

Ob als Head of Growth, VP Sales oder CRO: Unsere Partner bringen operative Erfahrung, strategisches Denken und die Fähigkeit mit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Teams erfolgreich zu führen.

Ob als Head of Growth, VP Sales oder CRO: Unsere Partner bringen operative Erfahrung, strategisches Denken und die Fähigkeit mit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Teams erfolgreich zu führen.

Ob als Head of Growth, VP Sales oder CRO: Unsere Partner bringen operative Erfahrung, strategisches Denken und die Fähigkeit mit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Teams erfolgreich zu führen.

Sie haben unter anderem in B2B-Tech-Unternehmen gearbeitet – insbesondere in den Bereichen SaaS, HR Tech, Logistik sowie AI & Data und wissen, worauf es in schnelllebigen Wachstumsphasen ankommt.

Sie haben unter anderem in B2B-Tech-Unternehmen gearbeitet – insbesondere in den Bereichen SaaS, HR Tech, Logistik sowie AI & Data und wissen, worauf es in schnelllebigen Wachstumsphasen ankommt.

Sie haben unter anderem in B2B-Tech-Unternehmen gearbeitet – insbesondere in den Bereichen SaaS, HR Tech, Logistik sowie AI & Data und wissen, worauf es in schnelllebigen Wachstumsphasen ankommt.

Unterstützer und Sparringspartner

Unterstützer und Sparringspartner

Unterstützer und Sparringspartner

REVLANE Partners wird durch erfahrene Unternehmer unterstützt und ist investorenfinanziert. Im Hintergrund begleiten uns Persönlichkeiten mit tiefem Verständnis für Vertrieb, Wachstum und Unternehmensaufbau als Sparringspartner auf Augenhöhe.


REVLANE Partners wird durch erfahrene Unternehmer unterstützt und ist investorenfinanziert. Im Hintergrund begleiten uns Persönlichkeiten mit tiefem Verständnis für Vertrieb, Wachstum und Unternehmensaufbau als Sparringspartner auf Augenhöhe.


REVLANE Partners wird durch erfahrene Unternehmer unterstützt und ist investorenfinanziert. Im Hintergrund begleiten uns Persönlichkeiten mit tiefem Verständnis für Vertrieb, Wachstum und Unternehmensaufbau als Sparringspartner auf Augenhöhe.


FAQ

FAQ

FAQ

Für wen ist euer Modell geeignet?

Was sind Interim-/Fractional-Sales-Leader?

Was unterscheidet euch von klassischen Beratungen oder Sales-Agenturen?

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Wie funktioniert die Zusammenarbeit rechtlich?

Wie schnell könnt ihr jemanden vermitteln?

Was kostet das?

Für wen ist euer Modell geeignet?

Was sind Interim-/Fractional-Sales-Leader?

Was unterscheidet euch von klassischen Beratungen oder Sales-Agenturen?

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Wie funktioniert die Zusammenarbeit rechtlich?

Wie schnell könnt ihr jemanden vermitteln?

Was kostet das?

Für wen ist euer Modell geeignet?

Was sind Interim-/Fractional-Sales-Leader?

Was unterscheidet euch von klassischen Beratungen oder Sales-Agenturen?

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Wie funktioniert die Zusammenarbeit rechtlich?

Wie schnell könnt ihr jemanden vermitteln?

Was kostet das?